Acuerdo Paritario en la Provincia de Buenos Aires: Un Paso Importante para los Trabajadores Estatales

En un intento por abordar las demandas de los trabajadores estatales, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo paritario con la mayoría de las organizaciones gremiales que representan a los docentes y a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. Este acuerdo es el resultado de una negociación prolongada y difícil, y busca mejorar las condiciones laborales y salariales de los afectados.

El acuerdo contempla un aumento salarial del 7% escalonado, con un 5% en julio y un 2% en agosto, ambos sobre los haberes correspondientes a junio. Este aumento es una mejora significativa respecto a la primera oferta presentada por el Ejecutivo bonaerense, que proponía un incremento del 2,5%.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el acuerdo y aseguró que representa “un enorme esfuerzo” por parte de la administración provincial para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores estatales. De manera similar, el ministro de Trabajo, Walter Correa, afirmó que el acuerdo “tiene un fuerte valor político” porque no solo contempla una mejora salarial, sino también avances en materia de derechos y condiciones laborales.

Medidas para prevenir la violencia en las escuelas

En el caso de los docentes, el acuerdo incorpora una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso, con el objetivo de fortalecer las herramientas para prevenir y abordar situaciones graves o complejas. Entre las medidas acordadas se encuentra la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, que intervendrá en los casos de mayor complejidad.

Beneficios para los trabajadores de la Ley 10.430

Para los trabajadores estatales alcanzados por la Ley 10.430, el acuerdo también contempla el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, modificaciones en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas para continuar la discusión sobre convenios colectivos, carrera administrativa y otros aspectos laborales.

Por último, el Ejecutivo bonaerense y los gremios acordaron reabrir la negociación paritaria en septiembre, con el objetivo de revisar la evolución de los salarios en función del contexto económico y de la inflación. Este acuerdo marca un hito importante en la lucha por mejores condiciones laborales y salariales para los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires.