La Cámara del Trabajo reinstaura la reforma laboral
La Cámara del Trabajo ha tomado la decisión de reinstaurar la reforma laboral, lo que tendrá un impacto directo en las contrataciones y el mercado de trabajo. Esta decisión fue posible gracias a la promulgación de la ley 27.802 en marzo, impulsada por la gestión de Javier Milei.
La reforma laboral introduce cambios significativos
La reforma laboral introduce varios cambios importantes en el régimen de contrataciones, incluyendo el período de prueba, licencias por vacaciones, ‘bancos de horas’ y indemnizaciones. Uno de los puntos clave es la reducción en la base de cálculo de las indemnizaciones por despidos, que elimina las vacaciones, el aguinaldo, propinas o premios en la fórmula.
La base de cálculo de las indemnizaciones se redefine
Además, se define la remuneración normal y habitual como la devengada al menos seis meses del último año, y se establecen topes específicos para la base de cálculo.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) se crea
La reforma laboral también crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema obligatorio para financiar las indemnizaciones por despidos, que será conformado con una contribución obligatoria entre 1,5% y 2,5% de las remuneraciones brutas.
Otros cambios importantes en la reforma laboral
Los empleadores integrarán estos importes cada mes al momento de declarar y pagar los aportes y contribuciones patronales. Otro cambio importante es la introducción del ‘banco de horas’ de carácter voluntario, que permite a los empleadores y trabajadores acordar un régimen de compensación de horas extraordinarias de trabajo.
Respuesta de la opinión pública
La decisión de la Cámara del Trabajo ha generado una gran cantidad de reacciones en la opinión pública, con algunos sectores que lo han celebrado como una medida positiva para la economía, mientras que otros lo han criticado como un ataque a los derechos de los trabajadores.